近期，“医药一哥”恒瑞医药表示，今年计划新招聘2000人，此举给裁员和砍管线正成为常态的医药行业带来一丝久违的暖意。
日前，根据央视财经频道《经济信息联播》栏目报道，恒瑞医药副总经理、人力资源部负责人蒋素梅女士在接受央视采访时表示：“2023年恒瑞医药开放超1000个岗位需求，今年预计将有2000人的需求计划。”
蒋素梅女士表示，目前虽然恒瑞已有员工近2万人，其中全球研发团队5000余人，随着公司研发管线的进一步丰富，创新药产品的不断上市，临床研究人员、产品上市后的市场和医学人员、专业的销售人员都比较紧缺，招聘需求仍在不断增加。
过去几年，恒瑞医药一直处于整体减员的过程中。
根据年报披露的数据，在2020年，恒瑞医药的员工是2.89万人，此后就开始了长达三年的减员过程。
在2021年，恒瑞的员工总数下降到了2.44万，2022年只有2万出头，2023年底在职员工数量更是下降到20000人以下，短短的3年时间内锐减了近9000人。
在这个过程中，销售人员是减员的主体。
曾经，恒瑞的销售队伍，在江湖上向来有"万人铁军"的称号。
2020年底，恒瑞医药的销售人员尚有17000多人，而到了2023年底只有9134人，"万人铁军"中的"万人"已经名不副实。
此次高调宣布计划招聘2000人，大背景是恒瑞医药的业务景气度回升。
2024年4月17日晚间，恒瑞医药发布2023年年度报告：2023年实现营业收入228.20亿元，同比增7.26%，归属于上市公司股东的净利润43.02亿元，同比增10.14%，经营性现金流净额76.44亿元，同比大增504%，公司业绩稳步回升。
虽然距离2020年277.35亿的历史销售峰值还有不小的差距，但是连续2年下跌的趋势终于止住了，恒瑞医药重新回到了正增长的轨道。
尤为值得一提的是，这种触底上升的趋势，在2024年还在持续。
同日，恒瑞医药还公布了2024年一季度报告：今年一季度公司实现营业收入59.98亿元，归属于上市公司股东的净利润13.69亿元，归属于上市公司股东的扣非净利润14.40亿元，同比分别增长9.20%、10.48%与18.06%。
虽然营收和净利润的增幅都只有10%左右，距离恒瑞历史上曾经长期保持的20%的增速不可同日而语，但是说明创新药的增量终于可以有效对冲仿制药的下降，这是一个非常具有意义的拐点。
年报显示，恒瑞医药2023年创新药收入达106.37亿元（含税，不含对外许可收入），实现同比22.1%的增长。
2023年，公司累计研发投入61.50亿元。截至目前，公司有12项临床推进至Ⅲ期，35项临床推进至Ⅱ期，30项临床推进至Ⅰ期，公司有90多个自主创新产品正在临床开发，近300项临床试验在国内外开展。
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